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成長を楽しむ!CAREER PLAN

高い思考力と広い視野で
リーダーシップを取れる人材を育む

多角的な事業展開を行うアースには、幅広く活躍するフィールドがあります。同一事業本部でスキルを磨いたり、事業本部を異動しながらスキルを磨いたりとキャリアアップ方法も様々です。個性ある多数のキャリアタイプが形成されていることも特長です。こうした環境を積極的に活用し、キャリアアップを果たしています。企業は人が創るものです。そして、それはあなた自身でも創れるものだということです。アースでは 20代で店長になる人もいます。キャリア形成のステップを上りながら、自己成長し、企業も成長させる。ぜひ自分の可能性にチャレンジしてください。

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キャリアプラン総合コース

総合職の場合

各事業部の店舗を半年毎に移動し、全業態を熟知していただきます。

1~3年(最短1年半)
  • 0ヶ月~6ヶ月

    かつや久安店勤務

  • 7ヶ月~12ヶ月

    はなの舞金沢駅前店勤務

  • 13ヶ月~19ヶ月

    デイサービス勤務
    (介護職員初任者研修修了)

  • 20ヶ月~24ヶ月

    老人ホーム勤務

  • 25ヶ月~28ヶ月

    本社勤務

  • 29ヶ月~36ヶ月

    店舗へチーフとして配属
    (希望職種)

配属店配属順は一例です。

4~10年(最短3年間)
  • 37ヶ月~

    チーフから店長教育を受講
    外部研修(リーダー研修他)
    人事考課等により店長職昇格
    人事考課等によりマネージャー昇格

キャリアプラン専門コース

専門職の場合

各事業部の店舗を1年程度毎に移動し、業態を熟知していただきます。

1~3年(最短1年半)
  • 0ヶ月~12ヶ月

    かつや業態勤務

  • 13ヶ月~24ヶ月

    居酒屋業態勤務

  • 25ヶ月~29ヶ月

    チーフとして希望業態へ配属

  • 29ヶ月~36ヶ月

    店舗へチーフとして配属
    (希望職種)

4~10年(最短3年間)
  • 37ヶ月~

    チーフ職として店舗勤務と同時に店長教育を受講。
    外部研修(リーダー研修他)
    人事考課等により店長職昇格

10年~

人事考課等によりマネージャー昇格

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