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成長を楽しむ！CAREER PLAN
高い思考力と広い視野で リーダーシップを取れる人材を育む
多角的な事業展開を行うアースには、幅広く活躍するフィールドがあります。同一事業本部でスキルを磨いたり、事業本部を異動しながらスキルを磨いたりとキャリアアップ方法も様々です。個性ある多数のキャリアタイプが形成されていることも特長です。こうした環境を積極的に活用し、キャリアアップを果たしています。企業は人が創るものです。そして、それはあなた自身でも創れるものだということです。アースでは 20代で店長になる人もいます。キャリア形成のステップを上りながら、自己成長し、企業も成長させる。ぜひ自分の可能性にチャレンジしてください。
キャリアプラン総合コース
例
1～3年（最短1年半）
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0ヶ月～6ヶ月
かつや久安店勤務
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7ヶ月～12ヶ月
居酒屋業態勤務
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13ヶ月～19ヶ月
デイサービス勤務 （介護職員初任者研修修了）
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20ヶ月～24ヶ月
老人ホーム勤務
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25ヶ月～28ヶ月
本社勤務
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29ヶ月～36ヶ月
店舗へチーフとして配属 （希望職種）
配属店配属順は一例です。
4～10年（最短3年間）
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37ヶ月～
チーフから店長教育を受講 外部研修（リーダー研修他） 人事考課等により店長職昇格 人事考課等によりマネージャー昇格
キャリアプラン専門コース
例
1～3年（最短1年半）
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0ヶ月～12ヶ月
かつや業態勤務
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13ヶ月～24ヶ月
居酒屋業態勤務
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25ヶ月～29ヶ月
チーフとして希望業態へ配属
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29ヶ月～36ヶ月
店舗へチーフとして配属 （希望職種）
4～10年（最短3年間）
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37ヶ月～
チーフ職として店舗勤務と同時に店長教育を受講。 外部研修（リーダー研修他） 人事考課等により店長職昇格
10年～
人事考課等によりマネージャー昇格
